Ennakoiva palautuminen
Useimmissa organisaatioissa palautumiseen reagoidaan vasta silloin, kun kuormitus näkyy jo arjessa. Tässä lyhyessä videossa käsitellään, miten palautumista voidaan johtaa ennakoivasti osana organisaation vuosirytmiä.
Mitä tästä kannattaa viedä arkeen?
- Kuormitukseen kannattaa puuttua ennen kuin se näkyy poissaoloina
- Ennakoiva, kollektiivinen johtaminen rakentuu pienistä jatkuvista teoista
- Työhyvinvointi tarvitsee rytmin ja strategisen tavoitteen
Miltä tämä voisi näyttää teidän organisaatiossanne?
Vuosikellovalmennuksessa rakennetaan jatkuva ja ennakoiva toimintamalli työhyvinvoinnin ja johtamisen tueksi.
Varaa maksuton kartoitus